한국 업계 관계자에 따르면, 한국의 주요 대기업들, 특히 삼성, 현대, SK, LG가 임금 협상 시즌이 시작되면서 노동 조합의 격렬한 항의를 목격할 것으로 예상됩니다.

보도에 따르면 한국의 노조원들은 최근 대법원의 임금피크제 폐지 판결을 계기로 이를 전면 철폐하는 데 주력하고 있다.

한국의 많은 국내 기업에서 채택하고 있는 미성숙자의 경우, 퇴직 연령이 가까워지면 고령 근로자의 임금을 점진적으로 낮추는 피크임금제를 시행하고 있습니다.

삼성디스플레이 노조는 판결이 나오자 마자 회사 경영진에 논란이 되는 임금체계에 대한 입장 해명을 요구했다. 한 노조 관계자는 “사측의 대응에 따라 다른 삼성그룹 노조와 대책을 논의할 예정”이라고 말했다.

2021년 임금을 놓고 갈등이 계속되는 가운데 삼성전자 노조원들도 최고임금제 폐지를 요구하고 있다.

한편 SK하이닉스 사무직과 사무직 모두 이달 말 열리는 SK하이닉스 교섭에서 부당임금제 철폐를 요구할 예정이다.

LG전자 사무직도 비슷한 길을 모색하고 있다. 그러나 그들은 시스템을 제거하기보다 시스템을 조정하려고 합니다.

또 다른 예로 현대차그룹 노조원들도 최근 대법원 판결을 검토해 회사에도 영향을 미칠 수 있는지 판단했다. 또 현대그룹 13개 계열사 노조는 미국 전기차 공장 건설 우려를 이유로 향후 5년간 63조원을 투자하겠다는 경영진의 계획 공개를 요구했다.

노조원들은 경영진의 거부에 대한 대응으로 충남 당진시 현대제철 노동자들의 농성 시위가 계속되고 있는 가운데 모든 계열사 직원들에게 400만 원(~$3215)을 지불하도록 요구했습니다. 보너스를 나눠주기 위해

전문가들은 이러한 노사 갈등이 지난 3월 대선 이후와 ​​마찬가지로 6·1 지방선거를 거치면서 더욱 심화될 것으로 보고 있다.

출처 출처 : https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/06/419_330216.html