영국 전역의 간호사들이 더 공정한 임금 협상을 위해 역사상 처음으로 파업에 돌입했으며, 이는 NHS 치료를 심각하게 방해할 것입니다.

Royal College of Nursing(RCN)은 최근 여러 병원과 NHS 의료 센터의 간호사들이 크리스마스 전에 쟁의행위를 하기로 결정했으며 내년 5월까지 파업을 계속할 것이라고 주장했습니다.

다가오는 파업은 구급차 직원과 주니어 의사를 포함한 다른 의료 종사자 그룹이 취한 일련의 장기간 조치 중 첫 번째 일 수 있습니다.

최근의 결정은 공공 부문 직원들의 불안이 고조되고 있는 가운데 나온 것입니다. 철도 노동자들은 임금 분쟁에서 지난 5개월 동안 정기적으로 파업을 했으며 Royal Mail 직원들도 마찬가지였습니다.

이번 주 초 70,000명의 대학 및 대학 연합(University and Colleges Union) 회원도 임금 분쟁을 놓고 파업을 선택했습니다.

이 외에도 공공 및 상업 서비스 노동 조합은 공무원의 파업 물결에 합류할지 여부에 대한 성명을 곧 발표할 것으로 예상됩니다.

RCN 106년 역사상 처음으로 영국의 모든 국가에서 쟁의행위에 대한 법적 투표를 시작했습니다.

보고서에 따르면, 투표 결과는 영국 보건 서비스 부서에서 일하는 약 100만 직원에게 약 1,594달러(1,400파운드)의 급여 인상을 제안한 정부의 7월 제안을 정부가 거부한 것에 대해 간호사들 사이에

널리 퍼져 있는 분노를 반영합니다. , 치과의사와 의사는 포함하지 않으며 4%에서 5% 사이입니다.

간호사들이 파업을 결정한 많은 영국 병원들은 서비스를 줄여야 할 것입니다. 그러나 조합원의 50% 이상이 직장 기반 투표에 참여하지 않았거나 최소 50%가 파업을 지지하지 않았기 때문에 나머지는 영향을 받지 않을 것입니다. 파업 중.

출처 크레딧: https://www.theguardian.com/society/2022/nov/09/nurses-in-uk-vote-to-go-on-strike-for-first-time-in-dispute-over-pay